Reglement budget onervaren
Download als pdf
Artikel 1 - Definities
- Doorzaam
De Stichting Doorzaam, verder te noemen Doorzaam. - Werknemer/ uitzendkracht verder te noemen uitzendkracht
Degene, die een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:690 van het Burgerlijk Wetboek heeft gesloten. - Budget
Het budget van €1.500 voor een opleiding richting een kansberoep. - Kansberoep
Het beroep waarbij veel kans is op werk zoals aangegeven door het UWV.
Artikel 2 - Voorwaarden
- De uitzendkracht is werkzaam bij een uitzendorganisatie in Fase A|B of 1|2|3.
- De uitzendkracht heeft een opleidingsniveau van maximaal MBO4.
- Het budget mag voor meerdere opleidingen gebruikt worden, tot een maximum van €1.500 wanneer het opleidt tot het kansberoep.
- De uitzendkracht mag nog niet gestart zijn met de opleiding bij het aanvragen van het budget.
- Het is niet mogelijk het budget in te zetten voor opleidingskosten gemaakt voor de uitgiftedatum van het budget.
- De uitzendkracht komt niet in aanmerking voor vergoeding wanneer via andere regelingen vergoeding is verstrekt of zal worden verstrekt.
- Er mag per uitzendkracht één budget worden aangevraagd.
- De uitzendkracht heeft op het moment van aanvragen geen anderen geldige aanvragen op een ander budget bij Doorzaam.
Artikel 3 - Voorwaarden scholing
- Voor opleidingsinstituten kan gebruik worden gemaakt van erkende opleiders. Dit kunnen bijvoorbeeld zijn:
a. ROC’s;
b. Cedeo gecertificeerde opleiders;
c. Opleiders die lid zijn van NRTO;
d. Opleiders die gecertificeerde opleidingen aanbieden;
e. Opleiders die branche erkende opleidingen aanbieden.
- Het budget mag niet worden ingezet voor een opleiding bij eigen opleidingspartijen van de uitzendorganisatie waar de uitzendkracht werkt, dan wel opleidingspartijen die op enige wijze gelieerd zijn aan de betreffende uitzendorganisatie (bijvoorbeeld een zusterorganisatie).
- Rijbewijs A, AM en B zijn uitgesloten van vergoeding.
- Scholing die valt onder de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden komt niet voor vergoeding in aanmerking want die behoort de werkgever te betalen.
- Is er twijfel over of een opleiding past binnen dit budget neem dan contact op met Doorzaam.
Artikel 4 - Uitbetalen budget
- Het compleet en correct aanleveren van de gevraagde informatie is een voorwaarde voor vergoeding van de gemaakte opleidingskosten.
- Het budget heeft een geldigheid van 3 maanden nadat Doorzaam heeft goedgekeurd.
- Doorzaam is ten allen tijde gerechtigd om een budget in te trekken, dan wel de vergoeding terug te vragen, wanneer achteraf blijkt dat niet aan de voorwaarden is voldaan.
- De uitzendkracht zal Doorzaam naar waarheid informeren en alleen vergoedingen aanvragen voor daadwerkelijk uitgevoerde scholing. Doorzaam heeft het recht zelf of een onafhankelijke derde partij de verstrekte gegevens te (laten) controleren.
- Het budget is niet inwisselbaar voor geld.
- De uitzendkracht krijgt geen resttegoed aan geld.
Artikel 5 - Aansprakelijkheid
Doorzaam aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor door anderen dan Doorzaam verrichte werkzaamheden voortvloeiend uit de uitvoering van dit reglement.
Artikel 6 - Slotbepaling
In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het bestuur van Doorzaam.